近日，一份涵盖特斯拉近10万名职工薪酬数据的里面数据库被曝光shibo体育游戏app平台，揭示了特斯拉私有的薪酬计谋。该计谋通过提供低于行业平均水平的基本工资，但辅以丰厚的股票奖励，到手引诱了宽绰顶尖东谈主才。这一薪酬计谋不仅展示了特斯拉独创东谈主埃隆·马斯克的立异念念维，也揭示了特斯拉在东谈主力资源措置方面的私有之处。

据该数据库袒露，特斯拉职工的基本工资宽绰低于科技和汽车行业的同业。2021年，特斯拉职工的薪酬中位数约为4万好意思元，而到了2023年，这一数字天然增长至4.6万好意思元，但仍然过期于除亚马逊除外的所有这个词主要竞争敌手。举例，脸书母公司Meta的职工薪酬中位数高达37.9万好意思元，远高于特斯拉。

但是，特斯拉的薪酬计谋并非竣工依赖基本工资。违犯，它通过提供丰厚的股票奖励来引诱和留住东谈主才。把柄特斯拉的薪酬结构，即使是收入最高的职工也必须押注公司改日的到手。这种高风险、高文书的薪酬系统，相连严格的招聘经过，使得特斯拉冒昧筛选出那些对公司充满关切、称心与公司共同成长的职工。

特斯拉的招聘过程极为严格，工程师的口试时时需要至少9轮，消耗几个月的时辰。这种给与机制不仅进修应聘者的专科手段shibo体育游戏app平台，更垂青他们的学习意愿、迥殊干预以及对公司的至心度。特斯拉的薪酬结构也旨在淘汰那些只想“打卡放工”的职工，确保留住的齐是称心为公司奉献的“硬核”职工。